Клёпа (20 October 2011 - 08:44) писал:
Ребята, не могу понять, почему все замечания вы принимаете на себя, все о чем здесь говориться это о работе ЧОПа и фирмы ответственной за работу шлагбаума и всего оборудования, за которые вы не несете ответственность. Вы договор подписывали? Получается так, что весь городок переругался не с теми с кем надо. Или я чего-то не понимаю?
Задам вопрос по другому.... Кто заключал договора с ЧОП и фирмой по обслуживанию шлагбаумов?
Расклад такой:
- УК бралась оплатить стоимость оборудования, его монтаж и дальнейшее обслуживание + будки + бытовые условия охранников;
- Инициативная группа - выбор оборудования, ЧОПа, организацию сбора взносов на содержание ЧОПа.
Договора заключались через УК только потому, что у нас нет иных юридических лиц.
В нормальной работе всей системы заинтересованы, прежде всего, жители. Инициативная группа рассчитывала, конечно, на широкую поддержку жителей (исходя из результатов проведенного голосования), но так и остались в первоначальном составе из нескольких человек, которые этим могут заниматься только в свободное от основной работы время.
Поскольку нет у нас пока структуры, которая занималась бы интересами жителей (у УК свои задачи), надо как-то создавать систему общественного контроля за работой ЧОП. Мимо ходят все. Но все претензии предъявляются инициаторам, что отчасти справедливо, поскольку выбор ЧОПа производили они.
Но надо этот поток недовольства как-то переправить на руководство ЧОП.
Для начала - фиксировать нарушения и направлять их в письменном виде инициативной группе (через журнал, обращения в УК).
Естественно, не должен каждый желающий подходить к посту и требовать отчета или доклада. В таких условиях работать просто невозможно.
Но создать систему "стукачества" (в хорошем смысле) на недобросовестных охранников - необходимо.
Охрана состоит из нескольких смен, закрепленных за нашим городком. Если есть претензии к конкретным людям - руководство ЧОПа выразило готовность их заменять. Таким образом надо произвести селекцию. и создать "команду" отвечающую нашим интересам. Некоторые из охранников, насколько я знаю, уже планируют снять жильё для своих семей в нашем городке, и заинтересованы в постоянстве своего рабочего места.
Руководству ЧОПа для расторжения договора (если до этого дойдет дело) надо что-то предъявлять, кроме недовольных реплик на форуме.
Дело не в протекционизме конкретной фирмы. Самый лучший ЧОП, не чувствуя над собой ПОСТОЯННОГО контроля, будет спускаться до существующего сейчас уровня.
Давайте думать совместно, не перекладывая всю ношу на 2-3 человек, которые все равно с этим не справятся в полной мере на протяжении нескольких лет.